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    2019年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重事实,按照事物本来的面目认识事物,实事求是的透过现象看本质,认识环境并我出人行为结果的真正心理原因。这是管理心理学研究应坚持的

    • A、联系性原则
    • B、发展性原则
    • C、客观性原则
    • D、具体性原则
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    小张是一名银行职员,在人际交往中,他常常表现为“对抗他人”的特征,总想知晓他人力量或他人对自己是否有用。根据美国社会心理学家霍尼的理论,小张属于人际关系类型中的

    • A、逊顺型
    • B、进取型
    • C、疏离型
    • D、分散型

    在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象,被称为社会知觉中的

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、心理定势现象

    组织文化建设的原则包括

    • A、目标原则
    • B、价值原则
    • C、卓越原则
    • D、亲密原则
    • E、参与原则
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